Logiciel d'Epargne salariale, participation, intéressement, Indemnités de Fin de Carrières (IFC) ou Indemnités de départ à la retraite (IDR), médailles du travail, révision IFRS, écart actuariel, retraite chapeau, cotisations sociales TNS, évaluation et transmission d'entreprise, business plan, prévisionnel, tableaux de bord, gestion de financement, analyse financière, présentation illustrée du bilan, reporting financier...
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WINengage : calcul ifc conforme ias 19
Le logiciel actuariel le plus complet pour maitriser vos engagements sociaux !
 

Depuis le 1er Janvier 2005, l’application des normes IAS 19 / IFRS devient une obligation légale pour de nombreuses entreprises. Le passif social de votre société doit ainsi être provisionné. WINengage est le logiciel de référence pour maîtriser vos engagements sociaux ! Au-delà de l'évaluation actuarielle, WINengage répond aux problématiques de reporting IFRS en apportant tous les éléments nécessaires à la comptabilisation. Ses modules complémentaires et son degré de personnalisation font de WINengage le logiciel le plus complet du marché.

WINengage : calcul ifc conforme ias 19

WINengage, une solution évolutive qui s’adapte à vos besoins

  Module "Médailles du travail"
  Module "Reporting IFRS" (évaluation des écarts actuariels)
  Module "Consolidation groupe"
  Module "Retraites additives"
  Module "Mutuelle des retraités"
  Module "Contribution amiante" (rente amiante)
  Module "Retraite chapeau"
   
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Points forts :

Conformité totale à la norme IAS 19 / IFRS et aux recommandations du Conseil National de la Comptabilité
Evaluation actuarielle complète : calcul selon les différentes méthodes de la norme IAS 19 dont la méthode préférentielle du C.N.C.
Importation du fichier des salariés généré par votre logiciel de paye
Utilisation de la méthode rétrospective des unités de crédits projetés
Conventions collectives et tables actuarielles fournies (Turn-Over, Mortalité, Profil de carrière…).
Mode simulation pour affiner vos analyses
Tableaux de synthèse et graphiques générés automatiquement (engagement par salarié, par catégorie de salariés, détail des calculs, graphique de la pyramide des âges…)
Dossier d'engagement complet au format Word avec note de calcul détaillée
Personnalisation des éditions avec Microsoft Word et Excel
 

 

Configuration recommandée :
PC 1Ghz, 512 Mo de RAM et Windows® 2000 ou supérieur. Nécessite Microsoft Word® et Excel® 97 ou supérieur.

   

Rappel réglementaire :

 
La réglementation applicable aux engagements en matière de retraite et engagements similaires (normes IAS19/IFRS) laisse actuellement la faculté aux entreprises de provisionner ces engagements, sauf lors de l'entrée d'une entreprise dans le périmètre de la consolidation d'un groupe où le provisionnement de l'intégralité des engagements est obligatoire (c. com. art. L. 123-13 ; PCG art. 335-1; règlt 99-02, §§ 300 et 21122).
La comptabilisation de provisions des engagements de retraite et avantages similaires est cependant considérée comme la méthode préférentielle. À défaut, les engagements doivent être mentionnés en annexe (PCG art. 335-1 et règlt 99-02, § 300).

Compte tenu du cadre légal (normes IAS19/IFRS), le CNC (Conseil National de la Comptabilité) préconise la comptabilisation au bilan des engagements de retraite et des avantages similaires (méthode préférentielle de la recommandation 2003 R-01). Toutefois, que l'entreprise provisionne ou mentionne simplement ses engagements en annexe, elle doit évaluer les engagements. Ainsi, l'entreprise qui a choisi de ne pas provisionner ses engagements de retraite et engagements similaires doit fournir en annexe la même qualité d'information établie sur des bases identiques à celle exigée des entreprises qui ont choisi de les provisionner.

Selon les recommandations du CNC, l'entreprise doit utiliser la méthode rétrospective des unités de crédit projetées (méthode préconisée par la norme IAS 19) pour déterminer la valeur de la dette actuarielle (PBO pour la norme FAS87).
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